基于需求层次理论的知识型员工激励因素研究

• 作者: 丁东东 杨晓波 马冬冬
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 需求层次理论 知识型员工 激励因素
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 智库 -- 人力资源
• 页码范围: 123-124
• 页数: 2页
• 字数: 1553字
• 语种: 中文

摘要

21世纪是知识经济的时代，知识型员工作为知识的载体，对企业未来的发展起着关键的作用。本文在回顾知识型员工、激励和马斯洛需求理论的基础上，对新疆5种知识型员工比较集中的行业进行访谈和问卷调研，运用excel2003进行数据分析，找出影响知识型员工激励的关键因素，以期能够为企业知识型员工的激励提供新的思路和方法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨晓波	新疆财经大学工商管理学院	4	10	1.0	3.0
2	马冬冬	新疆财经大学工商管理学院	1	10	1.0	1.0
3	丁东东	新疆财经大学工商管理学院	3	13	2.0	3.0