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摘要:
人力资源管理,是保证企业快速发展的重要因素。随着我国社会经济的快速发展,行业内竞争的日渐激烈,加强企业内部人员管理工作,加强人力资源管理工作,保证企业员工的工作积极性和工作效率,是促进企业健康稳定发展的重要措施。本文就激励机制以及人力资源管理展开分析和论述,指出了激励机制对人力资源的重要性,并提出了合理的改善措施,希望对于企业发展起到一定的借鉴作用。
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文献信息
篇名 发挥激励在人力资源管理中的积极作用
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 激励 人力资源管理 重要性 措施
年,卷(期) 2013,(34) 所属期刊栏目 探索争鸣
研究方向 页码范围 13-13
页数 1页 分类号
字数 2102字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓晓路 1 1 1.0 1.0
2 石倢宇 1 1 1.0 1.0
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激励
人力资源管理
重要性
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魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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