资源基础理论视角下的战略人力资源管理

• 作者: 杨玉梅
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 资源 基础理论 战略 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2013,（24）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 154-155
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 4004字
• 语种: 中文

摘要

随着企业对知识越来越重视，人力资源在企业战略目标中的地位也越来越重要。系统化的战略人力资源管理可以为企业提供有价值的、难以复制的人力资源。这是企业取得和持续竞争优势的关键，对提高企业核心竞争力具有重大意义。笔者介绍了资源基础理论与战略人力资源管理理论的概念，分析了资源基础理论下的战略人力资源管理的优势，探讨了基于资源基础理论的战略人力资源管理模式，并以此为基础制定了战略人力资源管理系统策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨玉梅		6	27	3.0	5.0