基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
通过对国有企业的人力资源管理现状分析,e-HR的释义和建设的意义分析,强调了人力资源管理信息化在国有企业建设的必要性,以及在国有体制改革的时代下具有推动作用。
推荐文章
国有企业人力资源管理的探索
国有企业
人力资源
管理探索
国有企业人力资源管理探析
人力资源
人力资源管理
国有企业
国有企业人力资源管理创新策略
人力资源
创新
以人为本
人才
浅析国有企业人力资源管理的问题及对策
人力资源管理
国有企业
企业文化
绩效评估
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有企业人力资源管理信息化建设探讨
来源期刊 中国信息化 学科 社会科学
关键词 国有企业 人力资源管理信息化
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 174-174
页数 1页 分类号 C29
字数 2732字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑甜 3 1 1.0 1.0
2 潘朝英 1 1 1.0 1.0
3 任锋亮 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (3)
二级引证文献  (5)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2014(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2016(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2017(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源管理信息化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国信息化
月刊
1672-5158
11-5119/TP
大16开
北京市万寿路南口金家村288号华信大厦中国信息化杂志社
82-898
2004
chi
出版文献量(篇)
16785
总下载数(次)
14
总被引数(次)
4890
论文1v1指导