中国民营企业知识型员工流失问题分析与对策建议

• 作者: 付霜林 秦延飞
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 关键词: 民营企业 知识型员工流失 问题 对策
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 312-312
• 页数: 1页
• 字数: 1851字
• 语种: 中文

摘要

改革开放以来，特别是中国加入WTO以来，民营企业得到了飞速发展，在此过程中，民营经济在市场经济中的地位也逐渐凸显。21世纪是知识经济时代，知识型员工对企业的运行和发展日趋重要。但是，我国民营企业近年来陷入了人才流失的困境，限制了企业的快速发展和壮大，使企业遭受巨大损失。本文通过对民营企业知识型员工流失的原因分析，找出应对措施，希望能有助于民营企业对知识型员工进行有效管理，解决知识型员工流失问题并最终促进民营企业不断发展壮大。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付霜林	重庆大学公共管理学院	1	3	1.0	1.0
2	秦延飞	重庆大学公共管理学院	1	3	1.0	1.0