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摘要:
高校人力资源管理专业在我国发展的时较短,在传统教学模式的影响下,高校的教学与社会的需求存在着脱节的状况.本文主要探讨我国高校人力资源管理专业人才培养模式的弊端并提出改革方式.
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人才培养模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈我国高校人力资源管理专业人才培养模式
来源期刊 新校园(学习) 学科
关键词 人力资源管理专业 人才培养模式 改革方式
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38
页数 分类号
字数 1896字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许芝芹 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理专业
人才培养模式
改革方式
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