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摘要:
企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,不断发展,高素质的各级员工队伍是核心竞争力之一.而员工培训是企业人力资源战略的重要组成部分,是直接提高各级管理者的能力水平和员工技能的根本途径和极好方式.本文将针对目前企业员工培训工作中存在的问题进行分析,提出了一些合理化的建议与理性思考,从而促使员工培训工作更加科学、合理、有效地发展.
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企业员工培训中的问题及对策
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文献信息
篇名 企业员工培训中存在的问题与对策探讨
来源期刊 现代妇女(理论版) 学科
关键词 员工培训 问题分析 对策研究
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 企业思想政治工作
研究方向 页码范围 75
页数 1页 分类号 F272
字数 语种 中文
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