浅谈我院聘用护士的流失情况

• 作者: 娄娟娟
• 来源期刊: 基层医学论坛
• 关键词: 聘用护士 流失 护理管理 继续教育
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 页码范围: 1185-1186
• 字数: 812字
• 语种: 中文

摘要

目的探讨聘用护士的离职现状,完善聘用护士管理机制.方法选择2005年—2009年我院离职聘用护士150名,收集其在院期间个人基本情况、工作年限、离职情况.结果近5年我院聘用护士离职率为30%,其中25岁以前离职占90%;70%选择在工作满2年之前离职.结论根据《劳动合同法》规范聘用护士管理制度,强化继续教育,树立“以人为本”的管理理念,不断提高聘用护士待遇,解决其后顾之忧,有利于稳定护理队伍,促进医院护理质量全面提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	娄娟娟		1	5	1.0	1.0