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摘要:
现代企业以知识为主要生产要素和核心竞争力的特质,决定了知识型员工业已成为推动企业持续向前发展的主要动力和第一资源。同时,企业人力资源管理的核心也变为对知识型员工的管理。本文针对构建现代企业知识型员工柔性管理体系进行研究探讨。
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知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
内容分析
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文献信息
篇名 构建现代企业知识型员工柔性管理体系研究
来源期刊 时代教育 学科 经济
关键词 现代企业 知识型员工 柔性管理体系
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 教 育 探 讨
研究方向 页码范围 22-22
页数 1页 分类号 F272.9
字数 2220字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8181.2013.22.019
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1 吴申申 温州大学成人教育学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
知识型员工
柔性管理体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代教育
半月刊
1672-8181
51-1677/G4
16开
四川省成都市
2004
chi
出版文献量(篇)
42845
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84
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