国有银行人力资源管理体系研究

• 作者: 郭滨洋
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 国有银行 人力资源 管理体系研究
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 62-62
• 页数: 1页
• 分类号: F832
• 字数: 2101字
• 语种: 中文

摘要

当前人才资源已成为企业发展的首要资源，人才战略已成为企业战略中一个不可缺少的组成部分，人才资源是人力资源的一部分，国有银行作为一种特殊的企业形式，其人力资源管理是随着社会经济的发展而发展的，也就是说我国金融业务在逐步市场化、标准化、国际化的同时，人力资源管理体系研究也是需要不断完善变化得，就目前国有银行人力资源管理经验不足现象，本文通过论述提出了管理对策，通过有效的人力资源管理，实现国有银行长期稳定发展。

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1	郭滨洋		1	0	0.0	0.0