减少人才流失确保企业持续健康发展

• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 离职 影响 措施
• 年，卷（期）: 2013,（17）
• 页码范围: 123-124
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

企业的发展离不开人才的支撑,人才的流失给企业造成的不仅是人力资源成本的增加,更是企业无形资产的流失。如何有效地控制人才流失,是人力资源管理的重要内容,事关企业发展与效益。本文结合企业案例,阐述了人才流失给建筑企业带来的多种消极影响,并探讨了有效控制企业人才流失的方法和措施。