分析新形势下企业人力资源管理中的问题及对策

• 作者: 侯培
• 来源期刊: 河南科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 新形势 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 所属期刊栏目: 管理科学与经济学
• 页码范围: 226
• 页数: 1页
• 分类号: C29
• 字数: 2079字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是企业管理的关键环节,对于企业管理效率具有决定性的影响.在我国经济发展的新形势下,企业要在竞争激烈的环境中占领市场高地,就必须加强人力资源管理,优化人才结构,吸纳优秀人才,组建高素质人才队伍,提升企业的核心竞争力.本文以新形势下我国企业人力资源管理的问题为着眼点,重点分析了优化企业人力资源管理的主要对策.