ICU护理绩效管理的探索与实施

• 作者: 付小霞 张亚娣 郭静
• 来源期刊: 中国实用医药
• 关键词: 护理 绩效管理 护理管理
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 卫生论坛
• 页码范围: 273-274
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

目的 通过设立新的绩效考核方案,打破奖金分配的平均主义,实现多劳多得、优劳优酬,凝聚团队力量,提高护士的工作积极性,实现护理工作质量的持续改进.方法 结合科室工作的实际情况,经过全科讨论设定合适的考核指标对绩效进行再分配.设置绩效考核实施前为对照组,绩效考核实施后为实验组,比较新方案实施前后护理质量、人力资源利用率、满意度的变化情况.结果 通过对护理绩效管理的不断完善与实施,护理质量、人力资源利用率、满意度持续改进,差异有统计学意义(P<0.05) 结论 通过设定合理的护理绩效管理方案,运用科学的绩效管理方法,能有效提升护理管理的整体水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付小霞	河南省洛阳市第三人民医院重症医学科	7	10	1.0	2.0
2	张亚娣	河南省洛阳市第三人民医院重症医学科	2	7	1.0	2.0
3	郭静	河南省洛阳市第三人民医院重症医学科	3	19	2.0	3.0