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摘要:
本文对当前人力资源管理在企业中的现状进行了论述,并且提出了构建人力资源竞争力的对策与措施.通过企业人力资源管理的再造,为企业的发展提供可靠的稳定的人力保障,进而促进企业发展,并使得企业的的人力资源有序化,保证企业的组织效率,提高组织适应内外环境变化的能力,从而更好的保证组织目标的实现.
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关键词云
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文献信息
篇名 试论如何构建人力资源竞争力的对策与措施
来源期刊 学科
关键词 人力资源管理 构建 激励
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 68
页数 1页 分类号
字数 3039字 语种 中文
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1 贾宾峰 1 0 0.0 0.0
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人力资源管理
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激励
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周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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