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摘要:
文化是一个经常用于职场讨论中的术语。人们想当然认为我们理解它的意义。在《卓越探索》这一著名出版刊物上,彼得斯(Peters)和沃特曼(Waterman)对文化能够实现组织效率的高水平的重要作用给予了足够的重视,引发了随后许多出版物关注如何经营组织文化。
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文献信息
篇名 组织文化的管理
来源期刊 中外企业家 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(15) 所属期刊栏目 【商业评论】Business Review
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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