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摘要:
伴随着经济时代的迅猛发展,以经济为发展重心的企业开始转移发展主体的定位。经济效益不再是企业实现竞争力的核心体现,更多的注入了科技信息时代背景下的竞争新元素融入。倡导技术理论的支撑作用,更加注重企业内部人力资源的建设发展问题。本文就战略性人力资源管理及理论基础的问题进行简要论述和探讨,希望可以给读者提供相关的参考价值。
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文献信息
篇名 论战略性人力资源管理及理论基础
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 战略性 人力资源管理 理论基础 人力资本
年,卷(期) 2013,(24) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 130-130
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2085字 语种 中文
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1 戴晓乔 皖北煤电集团总医院科教科 5 46 3.0 5.0
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1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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