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摘要:
在市场经济环境中,企业要想能够长存就必须通过技术的革新、人才的应用和科学的管理,提高企业的综合竞争实力,促进经济效益的提升。其中在科学的管理上,人力资源管理是重点内容,要结合企业未来的发展方向,制定战略型的管理计划,有目标性的进行人才与工作内容的管理,促进企业内部管理与经济建设齐头并进发展,不仅仅要将人力资源管理作为企业的建设基础,还要成为发展动力。文章针对战略型人力资源的管理现状与管理策略做出了分析。
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文献信息
篇名 论战略型人力资源管理
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 战略型 人力资源 管理策略
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 经济与管理 ECONOMICS%AND%MANAGEMENT
研究方向 页码范围 169-169
页数 1页 分类号
字数 2176字 语种 中文
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1 杜春吉 3 1 1.0 1.0
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
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大16开
北京市
82-979
2002
chi
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