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摘要:
人力资源是企业拥有的最重要,最具增值价值的战略资源,人力资源管理便成为企业管理工作中最紧要的内容.当前企业的生存与发展在后金融危机时代面临更多的挑战与风险.中小企业人力资源管理面对的现实风险与潜在风险尤为凸显,如何分析、识别、评估、预警中小企业人力资源管理的风险,并能合理有效的加以控制,就成了企业都必须面对和解决的重要问题.本文从企业风险管理概念的角度切入,归纳中小企业风险主要表现形式,分析中小企业人力资源管理风险产生的原因,就构建中小企业人力资源管理风险控制提出了一系列措施与建议.
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文献信息
篇名 浅析中小企业人力资源管理的风险
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 中小企业 人力资源管理风险 控制系统 企业家陷阱
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 经济纵横
研究方向 页码范围 22
页数 1页 分类号
字数 2185字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理风险
控制系统
企业家陷阱
研究起点
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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