试论国有企业绩效考核

• 作者: 郭军芳
• 来源期刊: 山西青年（上半月）
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 政工之窗
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是国有企业进行有效管理员工主要途径之一,当前多数国企绩效考核实行中存在困难,使整个国有企业绩效考核体系形同虚设,员工产生逆反心理,达不到考核的预期目标,甚至还导致不少人才流失.为解决这个问题,本文从目前国有企业绩效考核存在主要问题进行分析,试图提出适合于我国国有企业的绩效考核有效的方法和途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭军芳	潞安集团	1	0	0.0	0.0