企业高学历青年员工满意度特点及激励体系构建——以K集团为例

• 作者: 王梦 陈友玲
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 高学历青年员工 满意度 激励
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 页码范围: 5-9
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

高学历青年员工是企业发展的中坚力量,对他们的关爱与激励是提升员工企业归属感和满意度、调动员工积极性、实现企业目标的重要过程.在此,以K集团股份有限公司为例,在对企业高学历青年员工满意度进行深入调查的基础上,构建了一套相适应的企业激励体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈友玲		77	754	15.0	23.0
2	王梦		3	2	1.0	1.0