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摘要:
随着经济飞速发展,各行各业也随之在激烈的竞争中发展与壮大,企业竞争归根结底就是人才竞争,进一步来讲,企业的根本就是员工,员工对企业的满意度高,就会使他们服务的顾客的满意度变高.然而,在各种企业中最难的问题就是长久地吸引和留住人才,因此,企业应关注如何提高员工满意度.员工满意度是最能反映企业管理水平的重要指标,提高了员工满意度,可以有效实现人力资源的价值最大化,为企业持续发展提供强有力的保障.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 连锁餐饮企业员工满意度调查 ——以肯德基为例
来源期刊 现代营销 学科
关键词 肯德基 员工满意度 员工福利 薪酬管理
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 198-199
页数 2页 分类号
字数 3331字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龚峰 湖北大学知行学院 25 55 4.0 6.0
2 杨夏薇 湖北大学知行学院 4 5 1.0 2.0
3 施宇 湖北大学知行学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
肯德基
员工满意度
员工福利
薪酬管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
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