员工满意度研究 ——以市场调查公司为例

• 作者: 石岩
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 满意度评价 方差分析 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 167-168
• 页数: 2页
• 字数: 3685字
• 语种: 中文

摘要

人才流失现象是市场研究公司普遍存在的问题.本文选取工作条件、工作本身、工作回报、企业人际关系和企业整体评价五个自变量,分别得到婚姻、受教育程度对于满意度评分无显著差异,而年龄、职务、收入则存在影响.企业应针对不同属性的员工,在制定和实施管理措施政策时,要采取多样化的方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石岩	河南牧业经济学院会计学院	6	4	1.0	2.0