油田80后员工职业满意度的研究分析

• 作者: 陈长鑫
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 油田 80后员工 职业满意度 研究 分析
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 【百家争鸣】
• 页码范围: 396-396
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9
• 字数: 2060字
• 语种: 中文

摘要

随着80年代员工（俗称“80后”）走上社会舞台，他们与上世纪60、70年代生人迥异的群体特征，引发了社会各界的广泛争议和高度关注，也使传统的管理方法和模式受到了一定冲击。为此，需要研究80后的个性特征以及职业价值观，基于此进行企业管理方式以及文化内涵的有效改变，让80后员工具备更好的忠诚度以及对企业的满意度，提高他们对工作的创造性以及积极性，从而实现企业和员工个人的双赢。本文基于油田企业，分析了油田企业80后员工职业满意度研究背景，并其职业满意度的具体研究方法和结果进行了阐述与分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈长鑫	长庆油田分公司超低渗透油藏第一项目部	1	0	0.0	0.0