作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着市场化的不断深入,公立医院走上市场,实行自主核算自负盈亏的经营模式,绩效工资考核在医院管理的应用也愈加重要广泛,绩效工资考核制度不仅仅能够提高医院管理水平,同时也促进了医院各个方面的发展,本文首先对绩效工资考核的概念,内容以及意义进行了概述,并对目前医院在绩效工资考核制度上存在的问题进行了分析,针对这些问题提出了笔者的一些想法和建议。
推荐文章
公立医院绩效工资总量核定办法探索
公立医院
绩效工资
总额核定
完善公立医院岗位绩效工资管理研究
公立医院
岗位绩效
工资管理
公立医院绩效薪酬分配方法演进研究
公立医院
绩效薪酬
考核分配方法
演进
人力资源与绩效
对公立医院绩效奖金分配的探讨
公立医院
绩效奖金分配
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 公立医院绩效工资研究
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 医院 绩效工资
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 【公共管理】
研究方向 页码范围 386-386
页数 1页 分类号 F270
字数 2223字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐静 武汉市武昌医院财务科 5 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
医院
绩效工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新财经(理论版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
12762
总下载数(次)
10
总被引数(次)
5472
论文1v1指导