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摘要:
我国高校行政化的管理模式已成为影响高校学术活力、限制高校自主办学的主要障碍,但同时也存在简单理解为去行政化就是取消行政管理的错误认识。忽视管理队伍建设,必然会降低高校管理水平,影响行政管理对学术管理的服务,因此正确理解去行政化内涵,把握其与高校管理体制的辩证关系,对去行政化改革和提高管理队伍服务水平具有重大的现实意义。
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"行政化"倾向
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高等学校
学校管理
行政化
官僚化
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅议去行政化与高校管理之辩证关系
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 去行政化 高校管理 辩证关系
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-39
页数 6页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王婷 48 100 6.0 8.0
2 尹冠生 55 162 8.0 10.0
3 孙林 6 27 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
去行政化
高校管理
辩证关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
chi
出版文献量(篇)
1397
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3
总被引数(次)
3635
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