组织政治知觉对知识分享的影响研究

• 作者: 吴辰 朱春奎
• 来源期刊: 公共管理与政策评论
• 关键词: 组织政治知觉 知识分享 组织承诺 知识管理
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 页码范围: 51-63
• 页数: 13页
• 字数: 12735字
• 语种: 中文

摘要

本文在梳理国内外学者组织政治知觉和知识分享的主要研究成果的基础上，以公立计量测试技术研究机构员工为调研对象，对员工组织政治知觉与知识分享之间的关系进行了探索性研究。结果表明，组织政治知觉是一个包含一般政治行为、保持沉默静待好处、薪酬与晋升政策、领导行为、同事和小团体行为五个维度的多维概念，知识分享是一个包含内在动机、外在动机和知识分享行为三个维度的多维概念；组织政治知觉对知识分享具有显著负向影响，组织成员对组织政治的知觉程度越高，其知识分享的意愿则越低。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱春奎	复旦大学国际关系与公共事务学院	132	1495	20.0	36.0
2	吴辰	复旦大学国际关系与公共事务学院	6	56	2.0	6.0