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摘要:
高校教师存在着负性情绪体验,且个别负性情绪如心烦等出现频次高.由于工作中的持续性压力源、大学教师多重角色冲突、教学与科研矛盾,以及教师个体认知策略不同等原因导致高校教师负性情绪的产生.并从高校教师绩效管理、创造良好组织环境和社会支持系统,教师个体因素调整等方面提出解决策略.
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文献信息
篇名 高校教师负性情绪体验研究
来源期刊 湖北广播电视大学学报 学科 教育
关键词 高校教师 负性情绪 持续性压力源 教学与科研
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号 G451
字数 4309字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李丹 渤海大学教育与体育学院 38 331 12.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
负性情绪
持续性压力源
教学与科研
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北广播电视大学学报
双月刊
1008-7427
42-1556/G4
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区软件园路2号
1981
chi
出版文献量(篇)
10095
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17
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21735
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