短程焦点技术在员工绩效谈话中的应用

• 作者: 梁朝晖
• 来源期刊: 心理技术与应用
• 关键词: EAP 短程焦点技术 员工绩效谈话
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 企业EAP
• 页码范围: 33-36
• 页数: 4页
• 字数: 5196字
• 语种: 中文

摘要

EAP(企业员工帮助计划)利用短程焦点技术解决了管理者和员工工作和生活中大量的问题和困扰,在辅导管理者如何与员工进行绩效谈话上发挥了显著作用,方法简单易学,方向积极向上,是提升管理和沟通能力的工具.根据员工反馈,以往觉得绩效谈话有压力、受挫败,实施后感到绩效提升有目标、有动力、有资源.此外,绩效谈话还成为优化管理者与员工的关系的契机.本文将对短程焦点技术应用于员工绩效谈话的原则、方法等方面进行阐述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁朝晖		1	1	1.0	1.0