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摘要:
绩效考核是人力资源开发与管理中非常重要的范畴,是在管理工作中大量使用的手段,它为人力资源管理的其他环节提供确切的基础信息,考绩结果可以为其他职能部门的决策提供参考依据。
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文献信息
篇名 浅析绩效考核在人力资源管理中的作用
来源期刊 企业技术开发:下旬刊 学科 经济
关键词 绩效考核 人力资源管理 作用
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 141-141
页数 1页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王伟 13 34 2.0 5.0
2 赵力 6 0 0.0 0.0
3 李晗铭 14 10 2.0 2.0
传播情况
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二级参考文献  (0)
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1999(1)
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
人力资源管理
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发:下旬刊
月刊
1006-8937
43-1172/TB
长沙市八一路59号
出版文献量(篇)
3948
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