企业员工职业倦怠及其影响因素调查

• 作者: 刘铁榜 杨洪 游丽琴 金冬
• 来源期刊: 中国公共卫生
• 学科: 医学
• 关键词: 职业倦怠 影响因素 企业员工
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 调查报告与分析
• 页码范围: 343-346
• 分类号: R395.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.11847/zgggws2014-30-03-28

摘要

目的 了解某大型企业员工职业倦怠现状及其影响因素.方法 于2012年3月对某大型企业580名员工进行职业倦怠的问卷调查.结果 检出有职业倦怠症状者438人,占80.37％,其中轻度165人(55.02％),中度241人(37.67％),重度32人(7.31％);多元回归分析显示,影响调查对象职业倦怠的主要因素有性别、工龄、受教育程度、岗位、加班情况和工作压力.结论 企业员工职业倦怠状况普遍,并随着员工人口学特征和工作情况的不同存在差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘铁榜		44	205	8.0	12.0
2	杨洪		5	56	3.0	5.0