高职院校各类人员绩效工资设计及问题分析

• 作者: 施卫新 邹娅玲
• 来源期刊: 昆明冶金高等专科学校学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 绩效工资设计 绩效工资改革
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 高等职业教育与教学研究 -- 教育理论研究
• 页码范围: 15-18
• 页数: 4页
• 分类号: G717.23
• 字数: 5379字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0479.2014.04.004

摘要

结合高职院校实施绩效工资制度改革的实践，分析了高职院校各类人员的绩效工资构成，探讨如何在高职院校绩效工资设计过程中处理好各类人员的分配关系，并从强化编制管理，建立相对合理的考评机制，保持合理的收入差距，实现各类人员共同发展及积极探索灵活多样的激励机制等方面，就如何完善绩效工资制度分配体系提出建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹娅玲	昆明冶金高等专科学校人力资源处	22	65	5.0	7.0
2	施卫新	昆明冶金高等专科学校人力资源处	4	14	2.0	3.0