“归属感”与稳定性

• 作者: 李淳
• 来源期刊: 中国交通建设监理
• 学科: 经济
• 关键词: 稳定性 归属感 人力资源管理 监理企业 管理工作 监理行业 企业战略 劳资关系
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

新《劳动合同法》从保护劳动者权益的角度出发，对人力资源管理工作提出了严格的规定和要求。它的实施对于监理企业来说既是挑战也是机遇，由于监理行业特殊的用工形式，对企业人力资源管理造成了一定的影响，同时也为推动企业战略目标的形成及监理企业规范用工行为、稳定劳资关系、促进企业发展提供了良好的契机。