对国有企业传统激励方式的探讨分析

• 作者: 王斌
• 来源期刊: 科学时代
• 关键词: 国有企业 中原油田 传统激励方式 激励效果
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 企业经济聚焦
• 字数: 4152字
• 语种: 中文

摘要

本文以中原油田对员工的激励实践为例，对国有企业传统激励方式进行了利弊分析和探讨。结果表明：企业的精神文化、领导的榜样作用和情感激励的激励效果稳定且持久；而传统的物质激励和薪酬激励方式在一定程度上缺乏科学性，激励效果有限。此外，影响激励效果的因素还包括激励目标的制定、方案的设计和落地执行等过程性因素。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王斌	北京大学心理学系	82	731	15.0	23.0