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企业人力资源管理模式讨论
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摘要：
随着近代企业人力资源管理学科的发展，越来越多的企业意识到人力资源管理的重要性。特别是在进入21世纪以来，企业的竞争压力日益加剧，使得人力资源管理模式的创新和改善对企业发展具有巨大的促进作用。本文从国内外企业人力资源模式的简单介绍出发，分析我国企业人力资源管理的特点，在此基础上指出了企业人力资源管理的发展方向。
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期刊影响力
改革与开放
主办单位：
南京出版社
出版周期：
半月刊
ISSN：
1004-7069
CN：
32-1034/F
开本：
大16开
出版地：
南京市北京东路43-2号
邮发代号：
28-253
创刊时间：
1986
语种：
chi
出版文献量（篇）
18198
总下载数（次）
69
总被引数（次）
39094
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