医院人才招聘流程再造与优化

• 作者: 朱伟 罗涛
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 招聘 流程
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2626字
• 语种: 中文

摘要

人才是医院核心竞争力的基石，是医院建设与发展的源动力，科学、规范、有效的招聘流程有利于引进优秀人才。本文从当前医院发展对人才需求的现状入手，分析传统招聘方式存在的缺陷，结合所在医院人才招聘工作经验，分别从招聘的前期、中期、后期进行分析、归纳和总结，提出医院人才招聘流程建构的合理化建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗涛	首都医科大学宣武医院人事处	65	380	10.0	16.0
2	朱伟	首都医科大学宣武医院人事处	10	68	4.0	8.0