高校教师科研压力对科研绩效的作用机理研究

• 作者: 张殉 彭纪生 徐彪 翟纯
• 来源期刊: 教育科学文摘
• 学科: 教育
• 关键词: 高校教师 科研绩效 科研压力 人事制度改革 绩效管理 科研成果 改革制度 职务晋升
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: G645.1

摘要

近年来，国内许多高校进行了绩效管理制度改革，对高校教师的科研成果加大了考核，希望以此来提升科研绩效。如北大等的“教授终身、副教授、讲师非升即走”改革方案。然而随着高校人事改革制度的推进，绝大多数高校把职称和职务晋升与发表论文数、申请课题数等量化指标直接挂钩，高校教师的科研压力也随之加重。由此引发了关于高校人事制度改革的不同声音。