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公立医院绩效工资改革存在的问题及原因分析
公立医院绩效工资改革存在的问题及原因分析
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摘要：
改革开放以来,我国事业单位初步建立起一套基本的岗位绩效工资制度,这种工资制度对医务人员起到了一定的激励作用,但在实际应用中仍存在不少问题.本文从绩效工资的基本概念出发,分析了公立医院中绩效工资改革存在的问题,着重探讨了产生这些问题的原因.
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期刊影响力
中国城乡企业卫生
主办单位：
中华预防医学会
天津市职业病防治院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1003-5052
CN：
12-1170/R
开本：
大16开
出版地：
天津市和平区昆明路148号
邮发代号：
6-129
创刊时间：
1986
语种：
chi
出版文献量（篇）
10673
总下载数（次）
21
总被引数（次）
11191
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