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摘要:
在国有企业改革过程中,工资分配制度改革一直是焦点问题。搞好国有企业的工资分配制度改革,不仅是调动企业职工积极性、促进企业经济效益提高的重要手段,而且也是深化企业改革、建立现代企业制度的内在要求。文章通过分析当前国有企业分配制度上普遍存在的弊端,提出了进一步完善国有企业分配制度改革的几点工作。
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文献信息
篇名 国有企业分配制度改革浅析
来源期刊 青年与社会:下 学科 经济
关键词 国有企业 分配制度 改革
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号 F249.24
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1 黄玉娟 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
分配制度
改革
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会:下
月刊
1006-9682
53-1037/C
昆明市西坝路29号青年大厦5楼
64-48
出版文献量(篇)
9397
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43
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