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我国高校薪酬体系设计原则及现状分析
我国高校薪酬体系设计原则及现状分析
作者:
高聖寓
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
薪酬原则
高校
薪酬管理
摘要:
由于当前高校面临的市场化竞争越来越激烈,合理的薪酬体系制定显得尤为重要。合理制定薪酬计划不仅是吸引优秀师资,增强高校师资力量的重要举措,也是提高教师工作积极性和工作绩效,提升学校竞争力的重要环节。本文从薪酬体系设计制定应遵守的原则出发,并结合目前高校薪酬方面存在的问题,提出合理的优化建议和措施。
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文献信息
篇名
我国高校薪酬体系设计原则及现状分析
来源期刊
商
学科
关键词
薪酬原则
高校
薪酬管理
年,卷(期)
2014,(51)
所属期刊栏目
管理视窗 -- 人力资源
研究方向
页码范围
26-26
页数
1页
分类号
字数
2692字
语种
中文
DOI
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高聖寓
北京师范大学政府管理学院
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期刊影响力
商
主办单位:
科幻世界杂志社
出版周期:
周刊
ISSN:
1009-9808
CN:
51-1019/F
开本:
16开
出版地:
四川省成都市
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
43857
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187
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