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摘要:
由于当前高校面临的市场化竞争越来越激烈,合理的薪酬体系制定显得尤为重要。合理制定薪酬计划不仅是吸引优秀师资,增强高校师资力量的重要举措,也是提高教师工作积极性和工作绩效,提升学校竞争力的重要环节。本文从薪酬体系设计制定应遵守的原则出发,并结合目前高校薪酬方面存在的问题,提出合理的优化建议和措施。
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文献信息
篇名 我国高校薪酬体系设计原则及现状分析
来源期刊 学科
关键词 薪酬原则 高校 薪酬管理
年,卷(期) 2014,(51) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 26-26
页数 1页 分类号
字数 2692字 语种 中文
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1 高聖寓 北京师范大学政府管理学院 1 0 0.0 0.0
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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