基于医院战略导向的绩效管理系统设计与实现

• 作者: 付海澄 叶舟 彭宇明 林智杰 洪素华 罗红斌 董琳 谭忠 郑豫珍
• 来源期刊: 中国数字医学
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效管理 RBRVS 评估系统 平衡计分卡
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 特别专题——克拉玛依智慧城市建设中的数字卫生
• 页码范围: 24-28
• 页数: 5页
• 分类号: R319
• 字数: 6415字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7571.2014.05.006

摘要

为适应新医改背景下医院管理的需求,医院研发了一套以医院战略为导向的绩效管理系统.系统以工作量为基础,以平衡计分卡为评价手段,以信息化为支撑,在确保数据真实、准确的前提下,实现了临床一线工作数量及工作质量考核到个人,医技、机关、后勤考核到班组.介绍了系统的设计思路、体系结构、功能特点,并以医疗为主线进行了阐述.详细说明了基于RBRVS系统的医疗工作量统计、基于平衡计分卡的综合评价系统设计及信息实现方式.