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摘要:
酒店员工的高流失率一直是困扰酒店管理者的难题,随着酒店业竞争的日益激烈,这一问题将更加突出。本文通过问卷调查都匀市星级酒店员工流失的情况,分析酒店人才的流失问题及其原因,并着重从五个方面提出酒店留住优秀员工的措施,指出通过科学的人才激励机制吸引人才,留住人才。
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文献信息
篇名 酒店人才流失的问题及其分析
来源期刊 广东教育:职教 学科 教育
关键词 酒店 人才流失 应对措施
年,卷(期) gdjyzj_2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 170-171
页数 2页 分类号 G715
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
人才流失
应对措施
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东教育:职教
月刊
1005-1422
44-1145/G4
广州市小北路155号
46-50
出版文献量(篇)
8665
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