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摘要:
随着社会经济的不断发展,人们对医疗卫生服务的要求也越来越高,医院的竞争优势除了硬件条件之外,更多地体现在优秀人才的竞争.医院要适应新时代的需求,就必须对以往的人力资源管理手段进行改革.本文从当前医院人力资源管理的现状出发,分析现阶段人才管理机制的问题所在,提出针对这些问题的改革方案,建立先进高效的人力资源管理办法,从而增强医院整体的竞争力,保障医院的可持续性发展战略目标得以实现.
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文献信息
篇名 当前医院人力资源管理现状与改革方案探析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源 改革方案 绩效考核
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 62,82
页数 2页 分类号
字数 3885字 语种 中文
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人力资源
改革方案
绩效考核
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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