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摘要:
当前,我国经济正处于结构调整的阵痛期,增长速度的换挡期,到了爬坡过坎的紧要关口,经济下行压力增大,在此形势下转型升级成了国有企业破解发展难题的必由之路.内外发展环境的变化,必然给企业员工带来思想上的强烈冲击,做好这一时期员工的思想工作,引导员工积极参与变革,对国有企业早日完成转型升级具有积极的推动作用.
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环境规制对国有企业转型升级的影响——来自环保问责制的新证据
环境规制
环保问责制
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双重差分法
技术引进
浅谈国有企业对青年员工的激励机制
国有企业
青年员工
激励机制
如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
浅析国有企业的员工薪酬激励
薪酬激励
宽带薪酬
国有企业
员工
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 积极引导员工参与国有企业转型升级
来源期刊 发展 学科
关键词 转型升级 思想动态 员工 引导
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 64,87
页数 2页 分类号
字数 2977字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨森 1 0 0.0 0.0
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
转型升级
思想动态
员工
引导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发展
月刊
1004-8863
62-1083/F
16开
兰州市中央广场1号
54-126
1988
chi
出版文献量(篇)
14892
总下载数(次)
7
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