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摘要:
人力资源的发展对企业的发展具有举足轻重的作用,它是企业成败的关键因素,是形成企业核心竞争力的基础。然而由于外部原因和中小企业自身的特点,中小企业在用人观念和管理体制方面存在着很多缺陷,它严重阻碍了中小企业发展的步伐。本文针对中小企业在人力资源方面存在的问题提出科学的对策。
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挑战
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篇名 论中小企业的人力资源管理
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 人力资源 管理问题 对策
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 【中小企业发展】Development of Small and Medium-sized Enterprises
研究方向 页码范围 117-117
页数 1页 分类号 F276
字数 1659字 语种 中文
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1 余海斌 1 0 0.0 0.0
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人力资源
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中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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