在人力资源培训管理中应用绩效考核的价值分析

• 作者: 刘晓铁
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 绩效考核 价值
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 38-38
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2050字
• 语种: 中文

摘要

在人力资源管理中，绩效考核与培训管理同样是不可或缺的重要内容，对于提升人力资源管理水平具有重要现实意义。将绩效考核应用在培训管理中，是不断完善绩效考核内容、丰富其管理内涵的有效手段，能够让绩效考核更加符合实际人力资源管理的需求。本文首先分析了当前企业人力资源培训管理中存在的问题，并提出了相应的解决对策，然后讨论了绩效考核在人力资源培训管理中的价值，以供探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晓铁	国网吉林省电力有限公司四平供电公司培训分中心	4	5	1.0	2.0