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摘要:
目的:对某三甲中医院临床护士工作满意度及离职倾向现状进行调查,为科学管理提供依据。方法采用整群抽样,抽取420名临床护士作为研究对象,采用问卷对其工作满意度及离职倾向进行调查。结果①临床护士平均工作满意度得分(3.00±0.52)分;将护士按不同的年龄、婚姻状况、学历、职称、任职方式、工作年限及工作科室进行比较,各组内工作满意度差异均有统计学意义(P<0.05)。②临床护士离开单位倾向得分(2.67±1.03)分,离开护理职业倾向得分(2.49±1.01)分;工作满意度各纬度均与离职倾向呈负相关,均有统计学意义( P<0.05)。结论中医院临床护士工作满意度处于中等水平,工作满意度越低,离职倾向越高。管理者应重视临床护士的离职倾向,并制定相关措施提高工作满意度,减少护士的离职,稳定护理队伍。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中医院临床护士工作满意度和离职倾向的调查研究
来源期刊 国际护理学杂志 学科 社会科学
关键词 中医院 临床护士 工作满意度 离职倾向 相关分析
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 1959-1961,1962
页数 4页 分类号 C931.2
字数 3667字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2014.08.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓晓蓉 2 5 2.0 2.0
2 勾涛燕 2 3 1.0 1.0
3 范和君 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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中医院
临床护士
工作满意度
离职倾向
相关分析
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
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