我国护士绩效考核与薪酬管理的研究进展

• 作者: 王忠喜 陈阳
• 来源期刊: 当代护士（专科版）
• 学科: 医学
• 关键词: 临床护士 绩效考核 薪酬管理 研究进展
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: R19
• 字数: 693字
• 语种: 中文

摘要

综述了我国护士薪酬管理与绩效考核制度的现状及存在的问题，主要包括绩效考核的标准单一、绩效考核的导向不明确、绩效考核的指标存在偏差、薪酬待遇过低、薪酬结构缺乏灵活性等。并且对薪酬管理与绩效考核制度两者之间的关系进行研究，得出相关结论，并有针对性地提出若干对策与建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈阳	荆州湖北省荆州市第一人民医院长江大学附属第一医院产科	1	8	1.0	1.0
2	王忠喜	荆州湖北省荆州市第一人民医院长江大学附属第一医院产科	1	8	1.0	1.0