激励机制在我国国企知识型员工中的运用

• 作者: 丁一 田宗远 陆超
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 关键词: 国有企业 知识型员工 激励机制
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 72-72,73
• 页数: 2页
• 字数: 2459字
• 语种: 中文

摘要

我国国有企业在国民经济中占有非常显赫的地位，而知识型员工作为企业的核心力量，直接关系到企业及国家的命运。因此，如何找到恰当的激励机制去激励国有企业中的知识型员工，提高他们的主观能动性，从而不断增强国有企业的竞争力，使社会达到繁荣和稳定，是我们急需解决的重要问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆超		4	3	1.0	1.0
2	田宗远		3	2	1.0	1.0
3	丁一		1	0	0.0	0.0