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摘要:
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和谐关系视角下的企业员工关系管理研究
企业文化
员工关系
管理机制
劳动争议
企业员工的培训和开发初探
企业
员工
培训
开发
企业员工职业成功与主观幸福感的关系
职业成功
主观幸福感
员工
价值实现
经济成功
社会关系
钢铁企业员工培训制度建设分析
钢铁企业
员工培训
制度建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 建设“幸福企业”过程中企业和员工关系初探
来源期刊 当代广西 学科 经济
关键词 员工关系 在职人员 自身效用 劳动力管理 情绪体验 工作状态 保健因素 自我价值 人力资源开发 影响因素
年,卷(期) ddgx,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 F276.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
员工关系
在职人员
自身效用
劳动力管理
情绪体验
工作状态
保健因素
自我价值
人力资源开发
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代广西
半月刊
1672-8319
CN 45-1324/D
16开
南宁市民族大道112号广西新闻中心9楼
2004
chi
出版文献量(篇)
23826
总下载数(次)
32
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