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摘要:
目的:探讨绩效分值在护理管理中的应用.方法:绩效分值的工作量奖由护士工作数量、工作质量、患者满意度来综合考评,以分值表示,由全科护士讨论决定.结果:护士工作主动性增强,护理差错事故、投诉、纠纷减少.结论:绩效分值在提高管理效能上,起到一定的作用
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文献信息
篇名 绩效分值在护理管理中的应用
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 绩效分值 护理管理
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 卫生管理研究
研究方向 页码范围 996
页数 1页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
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1 倪晓卫 3 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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绩效分值
护理管理
研究起点
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期刊影响力
中国保健营养(中旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市100084-60信箱
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